Karakteristik Pengetahuan Perawat Tentang Resusitasi Jantung Paru


DOI:
https://doi.org/10.37063/jurnalantarakeperawatan.v2i2.190Keywords:
Karakteristik Perawat, Pemahaman Penerapan Resusitasi Jantung ParuAbstract
Kasus penyakit jantung koroner meningkat pada negara maju dan negara berkembang dan diperkirakan pada tahun 2020 kasus penyakit jantung koroner sudah mencapai 82 juta kasus. Lebih dari 60% beban kasus penyakit jantung koroner secara global terjadi di negara berkembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Hubungan Karakterisitik Perawat Dengan Pemahaman Penerapan Resusitasi Jantung Paru (RJP) di Ruangan IGD Dan ICU RSUD Koja Tahun 2017. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitik dengan desain pendekatan corelation study, kemudian data diolah dengan menggunakan uji Chi Square. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 33 orang responden.Hasil uji statistik diperoleh nilai p value = 0,014 (p<a) maka dapat disimpulkan adanya Hubungan Usia Perawat Dengan Pemahaman Penerapan Resusitasi Jantung Paru (RJP), diperoleh nilai p value = 0,003 (p<a) maka dapat disimpulkan adanya Hubungan pendidikan Perawat Dengan Pemahaman Penerapan Resusitasi Jantung Paru (RJP), diperoleh nilai p value = 0,031 (p<a) maka dapat disimpulkan adanya Hubungan masa kerja Perawat Dengan Pemahaman Penerapan Resusitasi Jantung Paru (RJP), diperoleh nilai p value = 0,010 (p<a) maka dapat disimpulkan adanya Hubungan jenis kelamin masa kerja Perawat Dengan Pemahaman Penerapan Resusitasi Jantung Paru (RJP). Saran dalam penelitian ini adalah Hasil penelitian ini dapat menjadi gambaran dalam meningkatkan pelayanan kesehatan khususnya dalam penerapan ResusitasiJantung Paru (RJP).
References
Aryono, A., (2011). Advance LifeSupport (Bantuan Hidup Lanjut) Final Draft. IDSAI
Depkes RI (2009). Profil Kesehatan Indonesia. Jakarta: Depertemen Republik Indonesia.
Gibson, J. L., Ivancevich, J.M., Donelly,
J.H (2011). Organization: behavior, structur, and process. 14 edition. Kentucky: McGraw-Hill Educiation.
Handoko, Hani. (2010). Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. Edisi kedua. Yogyakarta: BPFE UGM.
Hasibuan, M.S.P. (1995). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Hadisman. (2014). Gawat Darurat Medis –Praktik. Yogyakarta: Gosyen Publishing.
Kurniadi. (2013). Analisis hubungan antara karakteristik perawat dengan kepuasan kerja dan prestasi kerja perawat di RSUD Budi Asih. Tesis, Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia. Tidak dipublikasikan
Mangkunegara, A.A.A.P. (2004). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Cetakan ke 5. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Notoatmodjo, S. (2003). Prinsip – Prinsip Dasar Ilmu Kesehatan Masyarakat. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Krisanty, P. (2009). Asuhan Keperawatan Gawat Darurat. Jakarta: Trans Info Mediksa.
Purwanto Heri (2000), Manajement And Leadership In Nursing And Health Care: An Experiental Approach. Third Edition. Boston: John and Bartlett Publiser
Ranupendoyo dan Suad, (2005). Manajemen personalia, edisi4, Pustaka Binawan Presindo FE - UGM, Yogyakarta
Sudaryono. (2012). Dasar-dasar Evaluasi Pembelajaran. Yogyakarta: Graha Ilmu
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Jurnal Antara Keperawatan

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.